Export Summit II: Τρία σενάρια για την πορεία της απασχόλησης στην ΕΕ μέχρι το 2025

Σε προ κρίσης επίπεδα εκτιμάται ότι θα έχει επανακάμψει η απασχόληση στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) μέχρι το 2017 – 2018, σύμφωνα με το βασικό σενάριο μελέτης – πρόγνωσης του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop), όπως ανέφερε, σήμερα, στη Θεσσαλονίκη, ο εμπειρογνώμων του οργανισμού Λουκάς Ζαχείλας.

Μιλώντας στο 39ο IATTO FORUM – Export Summit II, που διοργανώνει ο Σύνδεσμος Εξαγωγέων Βορείου Ελλάδος (ΣΕΒΕ), ο κ. Ζαχείλας επεσήμανε ακόμη ότι, βάσει του αισιόδοξου σεναρίου, η απασχόληση υπολογίζεται ότι θα ανακάμψει στα προ κρίσης επίπεδα ένα – δύο χρόνια νωρίτερα από το 2017 – 2018, ενώ αν επαληθευτεί η πιο απαισιόδοξη πρόβλεψη, «η εποχή των ισχνών αγελάδων» για την εργασία θα συνεχιστεί τουλάχιστον μέχρι το 2025.

«Σήμερα, πάνω από 70 εκατ. εργαζόμενοι έχουν πολύ χαμηλά προσόντα στην Ευρώπη. Η εκπαίδευση και η κατάρτιση μπορούν να συμβάλουν στην προσπάθεια να ξεπεράσουμε κατά το δυνατόν τις επιπτώσεις της κρίσης και ν΄ αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις του μέλλοντος» σημείωσε ο κ. Ζαχείλας.

Διαφορές ανά κλάδο και κλίμακα προσόντων

Σε κάθε περίπτωση, οι ευκαιρίες απασχόλησης, που θα προκύψουν στα επόμενα χρόνια, εκτιμάται πως δεν θα είναι ομοιόμορφες για όλους τους κλάδους και τις κλίμακες προσόντων.

«Με βάση το βασικό σενάριο που επεξεργαστήκαμε για τις ευκαιρίες απασχόλησης το 2012 – 2025, σε κάποιους κλάδους, όπως στους τεχνίτες και τα συναφή επαγγέλματα και τους υπαλλήλους γραφείου, θα υπάρξει ύφεση στη ζήτηση, ενώ σε άλλους αυξημένες δυνατότητες. Λόγω των τεχνικών και τεχνολογικών εξελίξεων, θα υπάρξει επίσης όλο και πιο έντονη αύξηση πολυπλοκότητας στο επίπεδο των απαιτούμενων δεξιοτήτων, ακόμη και σε επαγγέλματα χαμηλών προσόντων» σημείωσε ο κ. Ζαχείλας.

«Από το 2000 μέχρι το 2025 θα έχουμε πολύ σημαντική αύξηση στις ανάγκες για εργαζόμενους με υψηλά προσόντα (που θα φτάσει στο 39% των ζητούμενων θέσεων εργασίας το 2025). Παράλληλα, θα υπάρχει σταθερό ενδιαφέρον και ζήτηση για μεσαίου επιπέδου θέσεις, ενώ στα χαμηλά υπάρχει μειούμενη τάση ζήτησης.

Το 25% των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων καταρτίζει μαθητευόμενους

…………………………

ΠΗΓΗ : Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ  (άρθρο)

This entry was posted in ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ-ΕΡΕΥΝΑ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *